RÉSUMÉ

Au moins une personne sur cinq qui consulte en psychothérapie pour une autre raison que la douleur en souffre également. Comme professionnel de la santé, il est primordial de maîtriser non seulement les concepts psychologiques de base en gestion de la douleur, mais aussi d’approfondir la compréhension et le traitement psychologique de celle-ci afin d’accompagner et guider les personnes qui en souffre dans une démarche de mieux-être globale. La gestion de la douleur chronique est multimodale, combinant des traitements pharmacologiques, physiques et psychologiques. Pourtant, trop souvent, une seule dimension est privilégiée, soit le modèle biomédical. Le recours à la médication analgésique est approprié, pertinent et nécessaire dans plusieurs situations, mais non sans conséquences, dont celles de croire qu’on doit demeurer passif et immobile devant la douleur ou encore d’entraîner des effets secondaires indésirables. En complémentarité des autres modalités de traitement, il s’avère essentiel d’avoir un contrôle sur sa vie, sur son corps, savoir pourquoi le corps réagit avec de la douleur, comprendre comment des forces inconscientes ou des événements du passé peuvent avoir un impact sur la survenue, le déclenchement ou le maintien de la douleur chronique et surtout, développer le pouvoir d’influencer la douleur et retrouver une pleine maîtrise de soi. C’est ici selon Marie-Josée RIVARD que le traitement psychologique prend tout son sens et son importance.

OBJECTIFS

  • Reconnaître l’importance de la psychologie en gestion de la douleur.

  • Mettre à jour les connaissances sur la douleur chronique.

  • Approfondir la compréhension psychologique de la douleur.

  • Choisir les approches psychothérapeutiques pertinentes et personnalisées selon la douleur et la personne qui en souffre.

CONTENU

    1. Syllabus

      APERÇU GRATUIT
    2. Présentation PowerPoint

    1. Vidéo 1

    2. Vidéo 2

    3. Vidéo 3

    4. Vidéo 4

    5. Vidéo 5

    1. Questionnaire - La gestion de la douleur : 3 étapes essentielles

GESTION DE LA DOULEUR CHRONIQUE EN PSYCHOTHÉRAPIE : APPROFONDISSEMENT ET OPTIMISATION DU TRAVAIL THÉRAPEUTIQUE

  • 215 $CAD + taxes applicables
  • 5 h
  • Formation continue accréditée par l'Ordre des psychologues du Québec : RA06697-24

FORMATRICE

Marie-Josée RIVARD, Ph.D.

Psychologue

Marie-Josée RIVARD, est psychologue, spécialisée en gestion de la douleur depuis plus de 20 ans. Elle travaille en bureau privé depuis près de 2 ans maintenant, en psychologie de la santé et en gestion de la douleur. Pendant 20 ans, elle a travaillé en clinique de douleur à l’Unité de gestion de la douleur Alan-Edwards de l’Hôpital général de Montréal, y a été directrice des services psychologiques, et professeure adjointe au Département d’anesthésie de la Faculté de Médecine du Centre Universitaire de Santé McGill. Elle est l’auteure du livre La douleur, de la souffrance au mieux-être, paru aux Éditions Trécarré en 2012. Elle a été impliquée auprès de la Société Québécoise de la douleur qui vise à favoriser la formation continue des divers professionnels de la santé œuvrant dans le domaine de la douleur au Québec pendant de nombreuses années, où elle a occupé le poste de présidente de 2013 à 2016, et a été responsable scientifique pendant plusieurs années du congrès annuel de cette société. Elle a enseigné la gestion de la douleur dans différentes universités québécoises en plus d’être conférencière auprès du grand public et de professionnels de la santé. Elle offre de la consultation auprès de collègues psychologues en gestion de la douleur depuis plusieurs années.

Cette formation continue est admissible par les Ordres professionnels suivants

Ordre des Psychologues du Québec
Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
Ordre professionnel des sexologues du Québec
Ordre des psychoéducateurs et psycoéducatrices du Québec
Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
Collège des médecins du Québec
Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés